Mediación laboral: nuevos enfoques para los trabajos actuales

Autores/as

David Rodríguez Calderón
Federico Rojas Veloquio

Palabras clave:

mediación laboral,
masc,
resolución de conflictos,
conciliación,
arbitraje,
trabajo en México

Resumen

El libro hace un recorrido en México contemporáneo, en donde se aborda la evolución de lo Métodos Alternos de Solución de Conflictos (MASC) aplicados a lo laboral como el desarrollo de sus conflictos y la evolución sindical. Concluyendo con una visión integral de en qué manera los MASC pueden ser aplicados a los trabajos actuales caracterizados por la aparición de las nuevas tecnologías, automatización de procesos, retos organizacionales y brechas generacionales. México tiene sistemas de mediación innovadores y un contexto jurídico laboral de ejemplo para el resto del mundo.

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Biografía del autor/a

David Rodríguez Calderón

Egresado de la licenciatura en Derecho de la Universidad Autónoma de Nuevo León, Maestría en Administración de la Educación, Doctor en Métodos Alternos y Solución de Conflictos de la Facultad de
Derecho y Criminología de la –UANL–. Fue Secretario General del Colegio Ilustre y Nacional de Abogados de México, capítulo Noreste. Vicerrector del Colegio de Abogados de Nuevo León. Director General y representante legal del Instituto de capacitación y Educación para el Trabajo –ICET–.
Profesor en la Facultad de Derecho y Criminología de la –UANL– en la Maestría en Derecho Corporativo y miembro activo del programa –MASC–.

Federico Rojas Veloquio

Licenciado en Derecho y Ciencias Sociales por la Universidad Autónoma de Nuevo León, con Maestría en Derecho Corporativo por la misma universidad, además de contar con estudios en Dirección de Empresas dentro del Programa D1 del IPADE. En la actualidad cursa el Doctorado en Métodos Alternos para la Solución de Conflictos en la Facultad de Derecho y Ciencias Sociales de la Universidad Autónoma de Nuevo León. Su experiencia como abogado y habilidades en el entorno empresarial lo han posicionado como un referente en la toma de decisiones y negociación en situaciones de conflictos individuales y colectivos, escenarios de riesgo, intermediación, facilitador en coordinación de grupos de trabajo, así como gestión en sectores públicos y privados a nivel nacional e internacional.
Dentro de su experiencia laboral se ha desarrollado en diferentes sectores productivos, ha sido Gerente Jurídico, Gerente de Negociaciones, Gerente de Asuntos Corporativos, Director Jurídico y Director de Relaciones Institucionales en empresas como Grupo Villacero Sicartsa, Hipotecaria Nacional, Grupo Landus, Industrias AlEn y Grupo Proeza.

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