El capital intelectual como ventaja competitiva de las empresas: Modelo multifactorial y dinámico –MFD– para su medición

Teonila Doria García Zapata

El capital intelectual como ventaja competitiva de las empresas: Modelo multifactorial y dinámico –MFD– para su medición

Autores/as

Teonila Doria García Zapata

https://orcid.org/0000-0002-8981-9439

Palabras clave:

Capital,
intelectual,
ventaja,
competitiva,
empresas,
modelo,
multifactorial,
dinámico,
MFD,
medición

Resumen

El libro desarrolla el tema del capital intelectual en las empresas manufactureras, por esto, se explica, en primer lugar, sobre los fundamentos teóricos y el conocimiento, donde se explica las nociones fundamentales de este término, su tipología y como transciende en la sociedad y en las empresas. Así mismo, en el capítulo siguiente se expone acerca del capital intelectual, por lo cual se detalla acerca de sus componentes, los modelos de medición y los activos intangibles y, por último, se especifica sobre la gestión del conocimiento, en el cual se explica sus elementos y su relación con las empresas. En correspondencia a esto, se realizó un estudio de tuvo como objetivo diseñar un modelo multifactorial y dinámico que mida el capital intelectual de las empresas de manufactura, para demostrar si esta es la ventaja competitiva que hace exitosa a una empresa.

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Biografía del autor/a

Teonila Doria García Zapata

Doctora en Ingeniería Industrial de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos –UNMSM–. Estudios concluidos del Doctorado en Educación, en la misma universidad. En el Exterior hizo dos maestrías: en Administración y Gestión Pública, y la Maestría en Planificación económica, mención: Promoción del Desarrollo, ambas en la Universidad Nacional de Amberes, República de Bélgica. En la actualidad es docente investigadora. Como experiencia profesional en el extranjero fue colaboradora como especialista internacional en la Unión Europea - sede BRUSELAS, en la Dirección General para América Latina, apoyando en el análisis de Proyectos de ONG. En la Administración pública trabajó por 20 años en el Instituto Nacional de Planificación –INP–, especialista en proyectos de inversión, planificación del desarrollo regional y local, directora de cooperación Técnica internacional, hasta asesora de la Alta Dirección. Destacó como la primera mujer Ingeniera ocupando el cargo de Directora Nacional de Racionalización del Instituto Nacional de Administración Pública –INAP–, así como Gerente Regional de la Subregión Tacna, fue Coordinadora Nacional para la Unión Europea, (UE-Bruselas) del Programa de Apoyo al Desarrollo Socioeconómico y a la Descentralización de las Regiones de Ayacucho y Huancavelica (Programa AGORAH), entre otros cargos dentro de la administración pública. En el campo de la docencia, se destaca por ser profesora principal de la Facultad de Ingeniería Industrial de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos, docente investigadora, también ocupó cargos importantes como: Asesora principal del rectorado, Directora de la Escuela Profesional de Ingeniería Industrial, Directora de la Unidad de Posgrado de la facultad de Ingeniería Industrial, Directora administrativa de la Escuela de Posgrado de la UNMSM, Asesora de la Oficina de Cooperación Internacional de la UNMSM, Jefa del Sistema Único de Matrícula –SUM–, Asesora del decanato de la Facultad de Ingeniería Industrial, Jefa de la Oficina General de Admisión, entre otros cargos de la UNMSM.