Sistema estratégico para desarrollar el liderazgo y la responsabilidad social en las organizaciones

Autores/as

Freddy William Castillo Palacios
       https://orcid.org/0000-0001-5815-6559
Nélida Isabel Rodríguez de Peña
       https://orcid.org/0000-0002-8508-9096
Groover Valenty Villanueva Butrón
       https://orcid.org/0000-0002-5195-1784

Palabras clave:

Gestión,
Gerencia,
Administración,
Liderazgo,
Innovación

Resumen

A lo largo de la lectura de este libro, se resalta que el proceso de administración no solo requiere de una gestión encaminada a tratar la economía de una entidad, sino también de una gestión que se preocupe por los efectos causados en la sociedad, puesto que, a través de la historia, las escuelas administrativas y las teorías en torno a la gerencia moderna han mostrado un apego a la dimensión económica de una empresa, por lo que la dimensión social ha sido prescindida.

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Biografía del autor/a

Freddy William Castillo Palacios

Doctor en Ciencias Administrativas; Magíster en Gerencia Social; Licenciado en Ciencias Administrativas; Bachiller en Derecho. Adscrito a la Universidad César Vallejo

Nélida Isabel Rodríguez de Peña

Doctorado en Administración; Maestría en Finanzas empresariales; Licenciada en Administración. Adscrita a la Universidad César Vallejo

Groover Valenty Villanueva Butrón

Doctor en Administración; Maestría concluida en Administración y Dirección de empresas; Ingeniero Industrial. Adscrito a la Universidad César Vallejo

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